Σύνοψη συνέντευξης – Κώστας Τσιμάρας, πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Γ.Ν. Κεφαλονιάς (19/03/2026)

Στη ραδιοφωνική εκπομπή συζητήθηκαν τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και υπολειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Κεφαλονιάς, με αφορμή την απεργία της ΠΟΕΔΗΝ.

Ο Κώστας Τσιμάρας ανέφερε ότι οι προσλήψεις που ανακοινώνονται δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες, καθώς οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ή μετακίνησης είναι περισσότερες από όσους έρχονται. Επισήμανε επίσης ότι αρκετές από τις «νέες» προσλήψεις αφορούν ήδη εργαζόμενους με συμβάσεις, άρα δεν αυξάνεται ουσιαστικά το προσωπικό.

Έδωσε συγκεκριμένα παραδείγματα ελλείψεων:

• στην Παθολογική υπάρχει μόνο ένας μόνιμος παθολόγος αντί για τέσσερις,

• οι αναισθησιολόγοι είναι δύο αντί για τέσσερις,

• οι χειρουργοί είναι ουσιαστικά δύο αντί για τέσσερις,

• στην Ψυχιατρική υπάρχει μία μόνο ψυχίατρος στο νοσοκομείο αντί για τρεις,

• στο Κέντρο Ψυχικής Υγείας δεν υπάρχει πλέον κανένας ψυχίατρος.

Τόνισε ότι χωρίς γιατρούς, νοσηλευτές, ψυχολόγους και κοινωνικούς λειτουργούς δεν μπορεί να λειτουργήσει ούτε η ψυχιατρική κλινική ούτε άλλες νέες δομές που σχεδιάζονται να μεταφερθούν ή να ανοίξουν στο ανακαινισμένο κτίριο.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στις ελλείψεις στο νοσηλευτικό προσωπικό, όπου –όπως είπε– οι κενές οργανικές θέσεις φτάνουν περίπου το 50%, ενώ οι τελευταίες προκηρύξεις αφορούσαν μόλις τέσσερις θέσεις. Περιέγραψε συνθήκες εξουθένωσης, με νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό να κάνουν διπλοβάρδιες, συχνά παράνομα, για να μη μείνουν ακάλυπτοι οι ασθενείς.

Στη συζήτηση αναδείχθηκε και η κατάσταση στο ΕΚΑΒ και στις διακομιδές, με ελάχιστα διαθέσιμα ασθενοφόρα και προσωπικό. Επισημάνθηκε ότι το κόστος των αεροδιακομιδών είναι πολύ υψηλό και ότι με αυτά τα χρήματα θα μπορούσαν να καλυφθούν μόνιμες ανάγκες σε ιατρικό προσωπικό.

Ο πρόεδρος του σωματείου υποστήριξε ότι το βασικό πρόβλημα δεν είναι ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον από υγειονομικούς να εργαστούν, αλλά ότι:

• δεν προκηρύσσονται όλες οι κενές οργανικές θέσεις,

• οι μισθοί είναι χαμηλοί,

• το κόστος ζωής και ενοικίου αποτρέπει γιατρούς και νοσηλευτές από το να μείνουν στο νησί,

• η γενική εικόνα της εργασιακής πίεσης αποθαρρύνει νέους επιστήμονες.

Έγινε επίσης αναφορά:

• στην ανάγκη δημιουργίας μονάδας ημερήσιας φροντίδας ογκολογικών περιστατικών,

• στη λειτουργία της ΜΑΦ και της ψυχιατρικής κλινικής,

• στην καθυστέρηση μεταφοράς της μαιευτικής λόγω των έργων ανακαίνισης,

• στην καθυστέρηση πληρωμής εφημεριών και υπερωριών από τον Ιανουάριο.

Βασικά αιτήματα της απεργίας, όπως παρουσιάστηκαν:

• προσλήψεις μόνιμου προσωπικού,

• μονιμοποίηση συμβασιούχων, επικουρικών και εργαζομένων προγραμμάτων ΔΥΠΑ,

• αυξήσεις μισθών,

• επαναφορά 13ου και 14ου μισθού,

• ενίσχυση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,

• αύξηση χρηματοδότησης για τη δημόσια υγεία,

• δημιουργία ογκολογικής μονάδας ημερήσιας νοσηλείας,

• λειτουργία ΜΑΦ και ψυχιατρικής κλινικής.

Κεντρικό μήνυμα της συνέντευξης:
Το νοσοκομείο διαθέτει κτιριακές υποδομές και εξοπλισμό, αλλά χωρίς το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό δεν μπορεί να λειτουργήσει με ασφάλεια και επάρκεια, ιδιαίτερα ενόψει καλοκαιριού και αυξημένων αναγκών.

Ακούστε ολόκληρη τη συνέντευξη.

audioart

Ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Κεφαλονιάς μιλά για τις ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές, τις απλήρωτες εφημερίες, την πίεση στο ΕΚΑΒ και τα αιτήματα της απεργίας.

Δημοσιογράφος: Κύριε Τσιμάρα, σήμερα οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην απεργία της ΠΟΕΔΗΝ. Ποιοι είναι οι βασικοί λόγοι αυτής της κινητοποίησης;

Κώστας Τσιμάρας: Οι λόγοι είναι οι ίδιοι που φωνάζουμε εδώ και πολύ καιρό. Το νοσοκομείο παραμένει υποστελεχωμένο, οι ανάγκες αυξάνονται και οι προσλήψεις που γίνονται δεν αρκούν για να καλύψουν ούτε τις αποχωρήσεις. Βλέπουμε ανακοινώσεις και δελτία Τύπου, αλλά στην πράξη το προσωπικό μειώνεται συνεχώς και οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να υπερβαίνουν καθημερινά τα όριά τους.

Δημοσιογράφος: Υπάρχει δηλαδή μεγάλη απόσταση ανάμεσα στις ανακοινώσεις και στην πραγματικότητα του νοσοκομείου;

Κώστας Τσιμάρας: Ακριβώς. Οι ελάχιστες προκηρύξεις που βγαίνουν δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες. Από τη μία φεύγουν εργαζόμενοι με σύνταξη ή μετακίνηση και από την άλλη όσοι προσλαμβάνονται συχνά δεν είναι πραγματικά νέο προσωπικό, αλλά άνθρωποι που ήδη εργάζονταν με άλλες μορφές συμβάσεων. Άρα δεν μιλάμε για ουσιαστική ενίσχυση του νοσοκομείου.

Δημοσιογράφος: Πού εντοπίζονται οι μεγαλύτερες ελλείψεις;

Κώστας Τσιμάρας: Οι ελλείψεις είναι σοβαρές σε καίριες ειδικότητες. Στην Παθολογική υπάρχει μόνο ένας μόνιμος παθολόγος, ενώ ο οργανισμός προβλέπει τέσσερις. Στους αναισθησιολόγους έχουμε δύο αντί για τέσσερις. Στους χειρουργούς η εικόνα είναι επίσης προβληματική. Στην Ψυχιατρική υπάρχει μία μόνο ψυχίατρος στο νοσοκομείο, ενώ στο Κέντρο Ψυχικής Υγείας δεν υπάρχει πια κανένας ψυχίατρος. Αυτές δεν είναι απλές ελλείψεις, είναι κενά που επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια των ασθενών.

Δημοσιογράφος: Τι σημαίνει αυτό για την καθημερινότητα των ασθενών και των εργαζομένων;

Κώστας Τσιμάρας: Σημαίνει μεγάλη πίεση και για τους δύο. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν εξαντλητικά για να μη μείνει κανείς αβοήθητος και οι ασθενείς λαμβάνουν φροντίδα κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες. Στο νοσηλευτικό προσωπικό, για παράδειγμα, οι κενές οργανικές θέσεις είναι περίπου στο 50%. Παρ’ όλα αυτά, προκηρύσσονται ελάχιστες θέσεις, όταν οι ανάγκες είναι τεράστιες.

Δημοσιογράφος: Έχετε αναφέρει και το θέμα των διπλοβαρδιών. Πόσο συχνό είναι;

Κώστας Τσιμάρας: Είναι μια πραγματικότητα που έχει γίνει σχεδόν καθημερινότητα. Νοσηλευτές και άλλο προσωπικό αναγκάζονται να κάνουν διπλοβάρδιες για να βγει η δουλειά. Δεν γίνεται επειδή περισσεύει προσωπικό, αλλά επειδή δεν υπάρχει το απαραίτητο δυναμικό. Κι αυτό είναι εξαντλητικό, επικίνδυνο και δεν μπορεί να συνεχιστεί επ’ αόριστον.

Δημοσιογράφος: Υπάρχει ενδιαφέρον από επαγγελματίες υγείας να έρθουν στην Κεφαλονιά;

Κώστας Τσιμάρας: Βεβαίως υπάρχει ενδιαφέρον, ειδικά από νοσηλευτές, και αυτό φάνηκε και στις τελευταίες προκηρύξεις. Το πρόβλημα δεν είναι ότι δεν θέλει κανείς να έρθει. Το πρόβλημα είναι ότι δεν προκηρύσσονται όλες οι κενές οργανικές θέσεις και ότι οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης αποθαρρύνουν τον κόσμο. Με τόσο χαμηλούς μισθούς, με ακριβά ενοίκια και με τεράστια εργασιακή πίεση, πολλοί δεν μπορούν να παραμείνουν.

Δημοσιογράφος: Άρα το ζήτημα είναι και οικονομικό;

Κώστας Τσιμάρας: Φυσικά. Όταν ένας γιατρός ή ένας νοσηλευτής δυσκολεύεται να καλύψει βασικές ανάγκες, όταν πληρώνει πολύ ακριβά για να μείνει στο νησί και ταυτόχρονα δουλεύει κάτω από συνεχή πίεση, είναι λογικό να αναζητά καλύτερες συνθήκες αλλού ή στο εξωτερικό. Χρειάζονται αυξήσεις μισθών και πραγματικά κίνητρα για να μείνει το προσωπικό στις δημόσιες δομές υγείας.

Δημοσιογράφος: Ποια είναι η εικόνα στο ΕΚΑΒ και στις διακομιδές;

Κώστας Τσιμάρας: Υπάρχουν και εκεί σοβαρά προβλήματα. Το προσωπικό δεν επαρκεί και αυτό δημιουργεί τεράστιες δυσκολίες στην κάλυψη των περιστατικών, ειδικά σε ένα νησί με αυξημένες αποστάσεις και ιδιαιτερότητες. Την ίδια ώρα, οι αεροδιακομιδές κοστίζουν πολύ ακριβά. Αν γινόταν σοβαρός σχεδιασμός, θα μπορούσαν να ενισχυθούν ουσιαστικά οι δημόσιες δομές με μόνιμο προσωπικό και να περιοριστούν οι διακομιδές που γίνονται επειδή λείπουν βασικές ειδικότητες.

Δημοσιογράφος: Υπάρχει και θέμα με την ψυχιατρική και την ογκολογική φροντίδα;

Κώστας Τσιμάρας: Ναι, και είναι πολύ σημαντικό. Για να λειτουργήσει σωστά η ψυχιατρική κλινική δεν αρκεί το κτίριο. Χρειάζονται ψυχίατροι, εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό, ψυχολόγοι και κοινωνικοί λειτουργοί. Το ίδιο ισχύει και για τη μονάδα ημερήσιας φροντίδας ογκολογικών περιστατικών, που θα μπορούσε να ανακουφίσει πολλούς ασθενείς οι οποίοι σήμερα αναγκάζονται να μετακινούνται εκτός νησιού για τις θεραπείες τους.

Δημοσιογράφος: Τι συμβαίνει με τις πληρωμές των εργαζομένων;

Κώστας Τσιμάρας: Υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στις πληρωμές εφημεριών και υπερωριών. Είμαστε ήδη στον Μάρτιο και υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν πληρωθεί από τον Ιανουάριο. Αυτό είναι απαράδεκτο. Δεν μπορεί το προσωπικό να κρατά όρθιο το σύστημα και την ίδια στιγμή να μένει απλήρωτο.

Δημοσιογράφος: Ποια είναι τα βασικά αιτήματα της σημερινής απεργίας;

Κώστας Τσιμάρας: Ζητάμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, επικουρικών και εργαζομένων μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ, αυξήσεις μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ενίσχυση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μεγαλύτερη χρηματοδότηση για τη δημόσια υγεία και λειτουργία κρίσιμων δομών όπως η ΜΑΦ, η ψυχιατρική κλινική και η μονάδα ημερήσιας ογκολογικής φροντίδας.

Δημοσιογράφος: Ποιο είναι το μήνυμα που θέλετε να στείλετε;

Κώστας Τσιμάρας: Ότι η δημόσια υγεία δεν μπορεί να στηριχθεί μόνο στο φιλότιμο των εργαζομένων. Το νοσοκομείο μπορεί να έχει κτιριακές υποδομές και εξοπλισμό, αλλά χωρίς το απαραίτητο προσωπικό δεν μπορεί να λειτουργήσει με ασφάλεια και επάρκεια. Χρειάζονται λύσεις τώρα, πριν η κατάσταση γίνει ακόμη πιο δύσκολη, ιδιαίτερα ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου.

Πηγή